辛辛苦苦干了一辈子，领导不重视，单位不提拔，你怎么面对？
作者： 昆明财税服务平台
辛辛苦苦干了一辈子，领导不重视，单位不提拔，你怎么面对？
谢邀
好多人都认为，工作都是为领导干事，为单位干事，但却从来不想工作是为自己干事。因为，他们只看到的是，不帮领导干事，领导的工作完不成；不帮单位干事，单位就出不来成绩。有这种想法的人大有人在，所以很多人在自己不如意的时候动不动就会说：“我不跟你干了”！
从某种意义上来说，你工作其实就是为你自己干事。你明白了这个道理，你工作起来会更带劲。你需要靠工作获得报酬养家糊口；你需要靠干好工作获得别人尊重的产生自豪感；你需要干出优异成绩获得晋升晋级的机会。职场给你一个平台，领导给你一个学习成长的机会，剩下就应该是自己的事了。
当然，我们也不排除像提问所描述的状况发生。假使你正如提问题目所说的那样，你已经完完全全的做好了自己，却获得是如此待遇，我们也应该正确对待，因为你只能左右自己，不可能彻底的做到去左右别人。出现这个现象一般有如下几个因素和相对应的面对。
1、你做得非常好，但缺少一些创意
也许你辛辛苦苦干了一辈子，领导不重视，单位不提拔，有可能你仅仅只是的本职工作做得非常好。没有创意，没有创新。按部就班的只满足本职工作做得非常好的地步。在现代职场，保持记录，其实也是一种“退步”，叫做不进则退，进则多坎坷。这种状况也可以说平安一生，平安是福，你应该满足了，你的幸幸苦苦就算是买了平安。
2、你做得非常好，但仅仅只限于自己
也许你做得非常好，仅仅只是自己做得，没有带领一群人去做好，可能连这样的意识都没有或一直不会表现出来。而领导盯着的是那些不仅仅自己做得好，还能带动别人做得好的人。当然你就躲过了领导的眼睛，即使你做得再辛苦领导也会认为那就是你的本职工作，你没有什么过人之处。如果是这样，你也应该向上一结论一样，感觉到平安是福。
3、你做得非常好，但你领导为了平衡团队关系给平衡了
你做得非常好，由于你的老实、大度、善良。在领导平衡职场各个方面的关系的时候，虽然不是领导的本意，虽然领导极度想维护一次你。但，每次到了关键的时候，关系难以平衡的时候把你给平衡掉了，好处最终仍然落不到你头上。这种状况，你只能干认倒霉。一是你没有竞争的能耐；二是你领导也没有维护你一次的能力。倒不如真老实、大度、善良一辈子，倒也可以落得一个心安或一个好名声。
4、你做得非常好这种，但领导看得你老实，即使好事落不到你头上也没有问题
由于你做得非常好，领导认为你人老实好欺负，当然什么好事就落不到你头上。如果你各个方面的强势，借领导一个胆给领导，领导也不敢欺负你。既然领导吃准了你老实，你又能怎么样？和领导讲道理？我想既然你幸幸苦苦一辈子，要讲得过道理早就讲了，还有必要等到现在？既然以前没有去讲道理，我看现在也没有必要再去讲道理。面对现实中的无奈，就只有不把这件事放在身上，否则你和家人都会过得不愉快，过好自己，照顾好家人这才是普通人应该放在第一位的。
综上所述，辛辛苦苦干了一辈子，领导不重视，单位不提拔，除了“凉拌”，也只能凉拌。公平是挣来的，而不是争来的。再说就你一辈子辛辛苦苦干了一辈子，那也说明你不是那个爱倒腾的命。你如果不是，不倒腾你还可以平安，倒腾了你可能连平安也会去了。这就是一个人性格，也是一个人的命，没有其它好办法，最好是微笑面对。你说呢？
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- 照片来自于手机自拍
