为什么银行只有年轻的工作人员，那些40、50+的人员到哪去了？
作者： 昆明财税服务平台
银行并非只有年轻的工作人员，也有不少四五十岁的大叔大妈，只是你接触的范围小，刚好接触到的岗位都是年轻的员工。
银行的体系分类银行按照工作岗位，可以简单的分为三类：前台柜面类（大堂经理、理财经理及柜员）、营销岗位类（客户经理）、后勤管理类（会计、财务、风险等管理部门）。
普通人，与银行发生接触的基本都是在各个营业网点，也就是前台柜面，这个是银行直接对外服务的地方，也是银行的门面，因此银行肯定主推少男少女，这就像你做飞机动车，基本上服务员也都是年轻的男女，毕竟客户的体验度很重要。
另一个原因就是银行的招聘制度，特别是股份制商业银行及城商行等，很多都是最近十几年才开始扩张，银行的招聘，都是以年轻人为主，毕竟年轻人抗压能力强，能持续工作服务的时间久。如果你招个四五十岁的可能没几年，就要退休了。
“40、50”人员到哪去啦？
40、50的人，主要有四个去处：
1、转岗：柜面前台是银行最低层级的岗位，任务多，工作压力大，钱还少，因此只要有关系的人，基本工作个一两年就转岗，不是到后勤部门就转为客户经理。但是也有在柜面贷一辈子的（你到乡镇网点看看，仍有不少四五十岁的柜员），这如果没有关系又没什么特别能力或者际遇的，很多就只能在柜面待一辈子了。
2、升迁：有关系又有能力的，很多随着年龄增长都被升迁至领导岗位，现在银行的支行行长及部门老总、总监等基本都是四五十岁的壮年。
3、退休：我国企业职工退休现在依然执行《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》（国发[1978]104号）文件规定的条件，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
因此基本很多50岁一到，就办理退休了，还有个别银行，存在子承父业的情况，父母提前办理内退，由子女接位的。但是目前这个比较少，一般都在个别内控制度较不完善的地方银行。
4、跳槽：基本上，没有强大的毅力，很难在柜面做一辈子，有的人，工作个五年十年，如果依然看不到转岗升迁的可能性，就会选择跳槽或者离职自主创业。
