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每年到年末，最期待的无疑就是年终奖了，因为这个是回家过年的钱，如果没有年终奖，都不敢回家了，毕竟两袖清风，口袋空空，不好过。

我们的年终奖是按照等级划分的，从实习、助里、初级、中级到高级，不同的职级年终奖不一样。我是初级人员，2年前，我们的初级的年终奖固定是3万元，但是随着单位的利润逐年下滑，我们的年终奖也是一年不如一年，2017年年终奖剩下25000元；2018年继续减少5000元变为2万元，今年还没发（一般都是放假前几天发），如果不出意外，可能就剩下15000元或者10000元了，毕竟今年单位的整体业绩并没有比去年好，形势依旧很严峻。如果未来几年仍然保持这几年的业绩，估计离年终奖被取消也就不久了。

有句话说的好，由俭入奢易由奢入俭难，如果从来没有过年终奖，突然某年收到一笔年终奖，是不是会感到很兴奋，很开心，不管这个金额多还是少，毕竟这是意外之财；但如果从参加工作时就一直有年终奖，且维持了几年高水平，之后一直下降，那么心理肯定会有落差，有失落感，要说满意，肯定太虚伪了。

虽然说，知足常乐！但每年还是会有期待感，期待着说年终奖能不能回到以前的水平，但其实自己心里很明白，根本不可能，因为这几年经济形式下行，整个单位的利润是一年不如一年，工资都一直再降了，年终奖怎么可能在提升上来呢？一切随缘吧！