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如果说你入职4年以来都没有交纳社保，那么离职以后可以申请劳动仲裁来进行补偿缴纳吗？这个如果说你要申请劳动仲裁来进行补偿缴纳是完全没有问题的，如果说你是自己主动离职的话，那么补偿社保待遇是没有问题，但是你不能够申请到一笔经济赔偿。

申请劳动仲裁的一个前提条件，就是说你要提供足够的证据证明你，曾经在这家企业单位工作过。那么这是一个前提条件，所以说你只要提供有效的证据，也就是劳动合同书，那么就可以证明你是这家企业单位工作过就可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议，并且出具一定的劳动仲裁结果，那么这个劳动仲裁结果是具备法律效力的。

作为企业单位来讲，都需要无条件的来执行，这样的一个劳动仲裁，结果如果说作为企业单位拒不执行劳动仲裁结果的话，那么你可以持有这样的一个仲裁结果，直接去公司所在地的人民法院进行诉讼来解决这个问题，由人民法院来进行强制解决也是可以的。

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