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同事一个单位的下岗女同事，一位早两年退休拿到2200元的退休金，另一位今年退休拿到2800元的退休金合理吗？我觉得这个问题也是非常合理的，因为每一个人的退休金的计算方式都是非常公平的，它是根据自身的一个累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定的。

当然一个早退休的人和一个晚退休的人最大的区别就是社会平均工资不相同，因为有两年的一个时间差，所以说社会平均工资相应的会有所提高，但是如果相差了六百块钱的退休金，那么我认为不单单是一个社会平均公司的相差的问题，可能这两个人之间的一个累计缴费年限有一定的差距，还有就是平均缴费指数可能也有一定的差别。

那么这样一来的话，就造成了这个退休金待遇高低的不相同，一个人的累计缴费年限的长短和平均缴费指数的高低会直接影响到退休金待遇的高低，所以说，虽然这两个人他的这个是一个单位下岗的，但是毕竟两个人可能不拥有相同的一个缴费年限，所以说就导致了养老金待遇的一个偏差，但是也没有关系，因为每一个人在退休以后，每一年退休金都是增长的，所以说自己的初始退休金只是一个刚刚退休时的一个待遇，那么随着自己退休年限的增加，那么退休金也是会越来越高的。

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