昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

员工开的工资多，社保就交的多吗？为什么？如果严格的按照社保税改的要求，那么实际上你个人社保的缴费指数，要选择一个最接近于你本人工资标准的基数来缴纳自己的社保待遇，所以说正常逻辑思维下应该使自己的工资越高，那么社保就应该选择一个更高的缴费指数，也就是所谓的交的越多。

但是我们都知道，在工作单位当中，实际操作的过程当中，很多企业单位为了降低自己企业的用工成本，他往往没有按照真实的一个缴费指数来交纳员工的社保，都是按照一个最低缴费标准来交纳社保待遇，那么这样一来的话，企业单位降低了用工成本，但是对于员工本人来说是一个利益上的损失，因为本身自己的工资比较高，但是缴纳社保待遇可能没有按照自己的工资标准来交，所以说就会造成一个利益上的损失。

这个问题在今年一般情况下会得到一个有效的解决，为什么呢？因为2019年开始就是社保税改的元年，那么社保税改以后，我们的社保待遇就由税务部门开始征收，那么税务部门在全国的征收范围是最强的，而且在申报个人所得税的时候，税务部门都是明显的能够看出每一家企业单位每一名员工本人的一个工资标准，那么没有严格的按照，相关的一个缴费指数，来缴纳社保待遇是不符合社保税改要求的，所以说企业单位，也会适当的提高员工的一个缴费指数。

感谢阅读，请加我的关注。