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既然在工厂里工作了十几年没有购买社保，现在60多岁已经到了法定的退休年龄，实际上就可以正常的办理退休，那么还在工作单位继续工作，说明工作单位就继续存在，那么这个时候是可以要求所在的工作单位，来给你补交相应的社保待遇！

作为在工作单位期间由工作单位的原因造成社保没有交纳的情形，那么是完全可以进行补交的，只不过这个时候你一定要通过工作单位来进行交纳，你个人是没有办法来交纳的，而且工作单位应当承担较大部分的缴费比例，你个人只需要承担小部分的缴费比例，所以说必须要通过工作单位来进行补交。

工作单位如果明确拒绝补交，这个时候我们想办法就要申请劳动监察大队举报，或者是劳动仲裁处理这个问题了。由劳动仲裁委员会出面来解决这个问题，一般都会有妥善的一个解决方案，那么劳动仲裁结果责令要求企业单位来进行补交员工的个人社保的话，那么这样的一个仲裁结果是具备法律效力的，企业单位是必须要严格的执行！所以说通过这样的途径就可以解决没有交纳社保的争议。

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