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我在一个民营企业上班，15年没有签订劳动合同，也没有购买五险一金，如果我自动辞职会有赔偿吗？很明显自动辞职，对于任何条件下都是没有赔偿的，哪怕你签订了劳动合同，也是依然获得不了正常的赔偿。

因为自动辞职是属于自身的意愿来辞职的，或者是严重违反了公司的规章制度，导致单位解除你的劳动合同，那么并不属于单位议员来解除你的劳动合同，所以说你获得不了相应的赔偿，一般情况下只有单位单方面主动解除自己的劳动合同，才可以获得相应的赔偿，并且可以获得相应失业金待遇的领取，所以说你是不符合这个条件的。

那么这里面有一个问题，既然是你和工作单位工作了若干年，因为所在的工作单位没有给你正常的购买社保，根据劳动合同法的相关规定，那么你可以要求所在的工作单位来补交你曾经在这家单位工作期间的社保待遇，这个是没有问题的，如果单位明确拒绝补交，那么可以申请一个劳动仲裁，要求劳动仲裁来进行补交，这是你已经得到的待遇。

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