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楼主您好，我在单位工作8年，单位没有签合同，没买保险，现在是继续上班还是怎么办？如果你在单位工作了8年没有签订劳动合同，也没有购买社保，那么想要依法维护自己的合法权益实际上也是完全可以的，你只需要要求企业单位来补交你的个人社保，这样的话就完全符合你个人的根本利益了。

这也是劳动合同法和社会保险法的明确规定，只要企业和单位建立劳动合同，那么即便是没有签订劳动合同，只要是建立了实质性的劳动合同关系，都要给自己的员工来交纳相应的社保，那么其中是包括职工养老保险和职工医疗保险的，也就是说你的单位工作8年，那么至少应该交纳8年的社保待遇。

如果说单位明确拒绝交纳社保待遇的话，那么这个时候你可以通过劳动监察的方式来进行举报，要求劳动监察大队出面调查，并且处理这个问题，当然在申请举报之前，你必须要提供有利的证据，你曾经在这8年期间，是这名单位的员工，如果没签订劳动合同，那么你可以提供每个月上卡的工资，只要是对方的对公账号那么就足以证明你是这家企业单位的员工，那么就可以去申请劳动监察举报。

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