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楼主您好，如果你的劳动合同没有备案，那么各种社保都正常缴纳的前提下是不会影响退休的，因为社会保险法中明确规定在办理退休的过程中要同时具备两个条件，第1个条件就是自身达到法定退休年龄，那么第2个条件就是养老保险的累计缴费年限，要达到15周年以上，只有同时具备了这两个条件，那么都可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。

所以很明显社会保险法中没有提及劳动合同备案的事情，那么也就是说劳动合同的备案或者不备案是不会影响到我们退休申请的。那么有一种特殊情况就是说作为特殊工种，因为它需要提前5年去申请退休，所以说这样的人群一般情况下是需要在你工作之前做一个劳动合同的备案来证明你曾经是特殊工种，这样的话在工作10年左右是可以申请提前5年退休的。

除此以外，基本上是不需要做一个劳动合同备案的，当然在办理退休的过程中，还需要提供一个个人档案，因为在个人档案中，他会记录你最早的一个初始就业时的出生日期，那么这个出生日期就是我们正常的法定退休年龄，所以说个人档案是办理退休是必备的手续。

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