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给员工只交社保不发工资，社保费用可以税前扣除吗？为什么？如果是这种情况，那么根据相关的规定，一般情况下给员工所规定的工资待遇是不能够低于最低工资标准水平的，现在目前的最低工资标准水平是1700元左右，如果说员工的个人社保扣除的费用超过了1700元或者接近于1700元，那么可以完全扣除社保，不给员工发工资，这是完全可以的，但是基本上出现这样的情况相对来说是非常少见的，几乎是不可能发生的一件事。

因为本身作为工资性的收入，它往往是比较高的，基本上至少会高于最低工资收入水平。其次我们的。社保待遇是完全由个人所承担的部分，那么只能够从个人的工资当中扣除。所以说自己的社保比如说扣费很多，那么很有可能就会造成自己拿到手的钱会比较少，这是有可能发生的事情。

所以说这个社保待遇是可以税前扣除的，是没有任何问题的。但是社保待遇是由企业单位和个人来共同承担的，所以说企业单位应当承担的缴费比例完全应该由企业单位来承担，不应该由个人全额来承担，如果有个人全额承担的话，那么很明显也是不符合劳动合同法规定的。

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