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楼主您好，试用期给员工买社保的公司多吗？在试用期内为员工买社保的公司，实际上还是比较多的，因为根据劳动合同法的相关规定，只要自己的单位和自己签订劳动合同之日起30日内，就应该依法建立社保待遇，那么也就是说有些工作单位的试用期远远是不止这一个月的，基本上试用期的时间都是在三个月到6个月左右是比较长的。

但是作为签订劳动合同之后，就应该依法为自己的员工建立相应的社保，所以说这个社保待遇它是包括试用期呢，所以说劳动合同法也有着明确的规定，那么作为企业单位来说，只要和员工签订劳动合同，就应该依法的为自己的员工交纳社保，当然在试用期内也是应该交纳社保的，所以说这些企业单位都会给自己的员工来交纳社保。

但是也有一部分企业为了降低员工辞职的风险，他都会不再试用期内签订劳动合同，那么这样一来的话，对于自己来讲，就会形成一个在试用期内没有签订劳动合同，也不会给自己的员工缴纳社保待遇的一个情形，所以说在试用期内就没有社保待遇，是因为没有签订劳动合同。

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