昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

员工已经办理退休了，公司可以拒绝留用吗？如果说员工已经办理退休，那么也就意味着自己公司和员工已经正常的解除了劳动合同，因为当一名员工到达法定退休年龄之后，那么这个劳动合同关系都是自动解除的一个状态，所以说根据劳动合同法的相关规定，那么作为工作单位来讲，和这名员工已经没有了隶属关系，当然是完全有理由拒绝留用这名员工的。

因为作为员工来讲，那么他已经到了法定的退休年龄，所以说不具备和工作单位已经建立劳动合同关系的条件，另一方面自己已经享受到基本养老金的待遇，那么即使失去工作单位的这份工资性的收入，但毕竟自己拥有养老金的待遇，所以说也是能够保障自己生活来源的，所以离开工作单位也是一件未尝不可的事情，当然作为工作单位来讲，完全有理由选择留用或者不留用，这完全掌握在工作单位手里。

所以说，对于退休人员来说，那么企业单位只要是不留用，完全有理由让他回家去享受养老的生活，当然对于有些技术条件好的，性格好的一些员工，可能企业单位愿意留用，那么完全也可以按照劳务合同的性质，来进行留用是完全没有问题的。

感谢阅读，请加我的关注。