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交纳五险也就是所谓的社保，实际上它是由个人和所在的工作单位来共同承担的，实际上它并不是全额由工作单位来承担的，所以就造成了五险所在的工作单位只给自己缴纳一部分这样的一个情况。当然这个所谓的一部分，实际上它是较大部分的比例，因为企业单位大约是承担2/3左右的一个比例，个人只需要承担1/3左右的比例。

所以说这对我们来说缴纳五险，那么是由个人和企业单位来共同承担的，实际上剩余的这一部分是需要我们个人来承担，当然我们个人是不需要再交费的，只需要从个人应发工资当中扣除相应的比例，那么我们得到的工资待遇就是实发工资的待遇，其中有一部分费用就扣除了我们个人五险一金交纳的费用。

所以说我们每个月的工资到手的待遇，可能比应发工资的待遇要少一部分，他少一部分的原因，其中一个方面会扣个人所得税，另外一个方面就要扣除这个五险一金的待遇，当然有些公司是没有缴纳五险一金的，但是这个五险的待遇肯定是要从工资当中去扣除的。

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