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工作单位很长时间不缴纳社保，该怎么样进行维权呢？作为工作单位来讲，如果说长时间不缴纳社保，那么很明显是违反劳动合同法的规定属于违法行为，首先我们要进行维权的话，就要提供相应的证据，证明你在这家企业单位供职或者工作，那么提供相应的劳动合同书就可以了，通过劳动合同书就可以去申请劳动监察举报。

劳动监察部门他有义务和责任来核实企业单位有没有正常的给自己的员工缴纳相应的社保待遇，如果说情况属实的话，他会出具相关的通知，要求在限定的时间之内，企业单位来正常补交相应的社保待遇，这样一来的话你就会拥有社保待遇，如果说企业单位还是拒绝补交相应的社保，那么这个时候你可以通过劳动监察部门出具的通知申请劳动仲裁，由劳动仲裁部门来解决这样的争议。

实际上一般情况下都会得到妥善的解决的，当然作为企业单位来说，他也是不愿意看到劳动监察的一个通知，或者说劳动仲裁的结果，因为对于企业单位是没有任何的好处的，所以说它应该来讲是会第一时间之内，补交完成员工的个人社保，但是我们最重要做的就是提供相应的证据证明是这家企业单位员工，这一点是比较重要的。

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