职场中，有哪些好习惯可以让你受益匪浅？
作者： 昆明财税服务平台
从长远来看，职场上如果能保持一些好的工作习惯，确实可以让一个人的实力渐渐强大起来，并且会因为这些良好的习惯让自己的地位和薪酬得到更快的发展和提升。职场上的好习惯是职场发展的助推器。总结和回顾了一下在职场上做得相当不错的朋友和同事的经验，结合自己的一些体会，得出可以让我们获益匪浅的好的工作习惯，如下：
好习惯一：定期汇报自己的工作进度。
职场上每个人都有自己具体的工作任务和目标，完成这些工作任务和目标的过程中不要让上级和同事不时地问自己的工作进展情况，这样会让自己很被动。我们可以定期（比如每天、每三天或每周）向上级和工作任务相关的同事汇报自己的工作进度，让上级和相关的同事对我们的工作进度心中有数。因为我们的工作任务或目标往往和上级和相关同事的工作任务、目标是勾连在一起的，我们的工作进度会影响上级或相关同事的工作进度，所以保持定期汇报自己的工作进度的习惯，可以让大家即时获取工作进展信息，有利于整体的工作任务按时完成。
好习惯二：工作中的困难或错误要及时汇报。
职场上的很多人在工作项目进展中遇到困难或错误时，不好意思向上级汇报，工作出现失误也由于怕挨批评不及时向上级汇报，藏着掖着，结果到验证工作结果的前夕，才不得不说出工作上遇到的难处或造成的失误，这样就拖了整体工作任务和目标的后腿。这些困难和工作失误，迟早是要汇报的，还不如一出现困难或失误时，及时汇报，及时解决，否则拖到最后一刻，已经晚了，悔之不及。
好习惯三：积极发言的好习惯。
在工作讨论会上，会议主持人或上级询问大家，有什么想法或有什么建议的时候，多数人会保持低头沉默，原因是怕说错话被别人笑话或说的不对被上级批评，但无论对错，如果我们能积极发言，积极出主意，就会被上级和同事注意到，给上级或他人留下“有主见、能独立思考”的印象。这个习惯时是自己未来升职或加薪时的加分项。发言的时候大气不敢出，升职和加薪时怎么会想到我们呢？
好习惯四：持续学习的好习惯。
我们一直在说“活到老、学到老”，但现实中没有几个人能做到的。尤其在参加工作之后，往往由于工作比较忙或者认为学习已经不重要了而放弃了学习的习惯。我想说的是学习无处不在：它可能是读一些有利于自己职场发展的书，它可能是观察优秀的同事或上级的做事方法，它可能是自己通过“刻意练习”来提升自己的某项技能，它可能是积极参加、参与公司组织的培训，仰或是自己选一些职场精英的管理培训视频学习......总之，我们要保持随时、随地学习的好习惯，不管提示自己的视野和能力。
好习惯五：积极帮助别人的好习惯。
职场上的很多人都是“各扫门前雪”，别人的事永远和他无关。我们一直在谈“人际能力”的事情，而帮助别人是最好的人际展现。积极帮助别人，第一可以让别人受益，第二可以让我们自己从帮忙的过程中受益（锻炼自己的机会）。积极帮助别人，别怕在这方面“吃亏”，这不仅可以收获大家的认可和赞许，还会为自己的声誉加分，自然在升职和加薪时获得更大概率和机会。
好习惯六：经常性反省的好习惯。
曾子在论语中说“吾日三省吾身”，道明了我们每天要反省自己做事有没有尽心，对朋友有没有讲诚信，学到的东西有没有好好复习。这都是大事上的反省。同时，我们要看看自己哪些事情做得不好，需要改进、如何改进；自己有没有在行为上做得不好的地方，怎么去改......等等。我个人认为，真心反省是一个人进步的源泉。傲慢、高高在上、都是别人的错等等，长远来讲都会对自己的发展不利，甚至会阻碍自己的发展。反省会让自己谦虚起来，会促进自己学习的欲望，让自己的本职工作上、人际能力上大幅度提升。
好习惯七：遵守公司的规章制度。
没有规矩不成方圆。在公司里也一样。公司的规章制度，某种程度上说是一种“集体契约”，即我们进入这家公司，承诺共同遵守这些规则。遵守公司的规章制度，原因有两个：一个是不让自己破坏规则，二是让自己养成守信的习惯。信守承诺是职场上的根本，否则寸步难行。无法守信的人，怎么会升职、加薪呢？
当然，还有一些很好的工作习惯，恕耕然夫无法在这里一一列举，就当在这里抛砖引玉，供大家讨论和参考。
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