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我在单位干了15年多了，老板把厂名更换了三次，今年才给缴纳社保，以前的不给补该怎么办？首先我认为，就算更换自己的厂名，那么在工商登记部门也是有更名记录的，所以这个更名记录是一目了然可以查询到，也就是可以最终追溯到你现在的这家工作单位。所以拥有这样的办法是不能够逃避为员工来缴纳社保待遇的。

那么这个社保待遇，是要根据你劳动合同关系存续时间来进行缴纳。也就是说你的这个劳动合同关系已经存续了15年，那么就应该严格的按照这个15年的时间来给予正常的补交，这样的话才是符合劳动合同法规定的，因为劳动合同法也有着明确规定，只要员工和工作单位建立了劳动合同，那么就应该依法签订劳动合同，并且缴纳相应的社保，所以说作为工作单位，它是没有办法来逃避这样的责任的。

所以我认为工作单位如果明确拒绝来补交之前15年的社保，那么你可以要求通过劳动监察大队举报的方式来解决这个争议，不过你要在申请劳动监察大队举报之前，要提供有力的证据来证明你这15年以来一直在这家企业单位工作过，比如说签订的劳动合同书或者说每个月上卡的工资是不是对公的对方账户，那么这样的证明都可以证明你曾经在这家企业单位工作，那么就可以通过，劳动监察的方式来解决这样的争议。

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