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到了退休年龄，如果单位还没有给我交纳社保，我该怎么办呢？如果说到了退休年龄之后，单位还没有给我交纳社保的话，那么很明显是不能够直接来办理退休享受基本养老金待遇的，因为享受基本养老金待遇的前提条件，就是要保证我们的累积缴费年限达到15周年以上才能够正常的参保交费，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说即便你到了退休年龄，也是不能够享受养老金待遇的。那么跟企业单位如果正常签订了劳动合同，企业单位有责任和义务为自己来缴纳一份社保待遇。所以说只要和自己的企业单位劳动合同关系的存续时间大于15年，那么企业单位有理由来补交这15年以以来的社保待遇。

如果企业单位明确拒绝补交的话，那么你可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这个争议，因为由劳动监察大队出面来进行解决，如果结果属实，并且你确确实实为这家企业单位工作了15年，那么劳动监察大队就会出具相应的补交函，并且按照限定的期限之内，必须要给自己的员工补交完成相应的社保待遇，不过在补交的过程中有你个人所承担的费用，大概1/3左右应该由你个人来进行承担，企业单位需要承担2/3和滞纳金的费用，这样的话就完成了自己社保待遇的补交，但补交完成以后就可以正常的去办理，退休了。

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