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楼主您好，我在一个私营企业干了20年，老板该不该为我补交以前的社保呢？如果这私营企业工作20年，那么一直是在这家工作单位工作的话，老板实际上是有责任和义务来给你补交以前的社保待遇的，为什么呢？因为在劳动合同关系存续期间，即便是没有形成劳动合同书，那么也实质上是一个正常的劳动合同关系，所以说是要为自己的员工来补交相应的社保待遇的，这也是劳动合同法的明确规定。

既然工作了20年，如果不缴纳社保的话，对于自己来说本身利益的损失是比较大的，因为我们都知道拥有20年以上的累计缴费年限，那么是可以直接来办理退休享受基本养老金的待遇的，即便你现在已经达到了15年的缴费年限，那么再加上这20年的累计缴费年限，相对来说你的这个累计缴费年限就变得更多，那么你今后养老金的待遇也就会更高。

所以要求企业单位的老板，来给你补交相应的社保待遇是必然的，一方面我们可以通过面谈的方式来解决，另一方面也可以通过法律的途径来维护自己的合法权益，只要是你提供这20年以来你曾经在这家单位工作的一些证据，那么都可以通过法律途径，比如说通过劳动监察举报或者说通过劳动仲裁的方式，是可以解决自己社保补交待遇的。

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