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楼主您好，我第1年到公司上班没有缴纳社保该怎么办？很明显，作为工作单位来讲，依法给自己的员工缴纳社保是劳动合同法中的明确规定，作为工作单位，如果说没有给自己的员工来缴纳社保，那么很明显工作单位是需要承担一定的法律风险的。因为这对于工作单位来讲是一种违法行为，严重违反劳动合同法的相关规定了。

那么我们作为员工可以要求，企业单位来补交劳动合同关系存续这一年期间的社保待遇，这个是可以明确要求的，当然有些单位在这个明确拒绝补交的前提下，那么我们可以通过法律的途径来维护自己的合法权益，我们首先可以通过劳动监察举报的方式来维护自己的合法权益。

因为只要是情况属实，那么劳动监察大队会按照责令的期限要求企业单位正常的补缴员工的个人社保，所以说个人社保待遇是可以进行补交的，当然在申请劳动监察之前，你需要提供有利的证据证明你曾经在这个企业单位工作过，那么这样的话就可以了，比如说提供相应的劳动合同书就可以了。

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