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工龄工资23年社保只交了10年，该怎么办呢？如果说你的这个工作年限达到23年，但是所对应的社保缴费仅仅只有10年的话，实际上这种情况就需要通过企业单位来给予正常的进行补交待遇。因为根据劳动合同法的相关规定，那么作为企业单位的在职职工，只要和企业单位签订劳动合同书之日起，就得要依法来建立自己的劳动合同，并且具备享受这个社保的缴纳待遇。

所以说很明显你在企业单位工作了23年，但是仅仅只交纳了10年的社保，是不符合劳动合同法规定的，所以说完全可以通过法律的途径来维护自己的合法权益，要求企业单位来补缴，这13年以来没有正常交纳的社保待遇，并且通过企业单位来进行补交社保是完全可以补交的。

所以你只要提供相应的证据，证明你曾经在这23年当中在这家企业单位工作，那么通过这样的一个证据，就可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这样的问题，因为劳动监察大队会调查和处理这个问题，如果说情况属实的话，他会责令要求企业单位，按照限定的期限之内补交完成员工的个人社保待遇。

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