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我在单位工作了25年，单位没有交任何的社会保险，现在解雇了我的社会保险应该由谁来负责？这个情况很明显，你既然在企业单位工作了25年，那么就应该由原有的企业单位来负责你的社会保险。那么你只要提供有力的证据证明你这25年以来一直在这家企业单位工作，那么就可以要求原企业单位来给你补交相应的社保待遇。

但是这个申诉的这个期限是有限的，一般情况下需要在离开工作单位一年之内去申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会提出仲裁结果，那么作为企业单位来说都应该无条件的去执行，如果说过了两年以上的时效，那么实际上是无法来申请劳动仲裁的，所以对于你来说，可能就会造成很大的损失。

那么第一时间去申请这个劳动仲裁是非常关键的，在申请劳动仲裁的时候，只要提供相应的证据，比方说劳动合同书即便没有劳动合同书，只要提供你的这个银行流水明细，那么只要是对方的对公账户，是你们所在工作单位的账户，那么就可以证明你曾经的这家企业单位工作过，那么依法就可以申请劳动仲裁处理这个问题。

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