个体工商户如何为员工缴纳保险?
作者: 昆明财税服务平台
个体工商户如何为员工来交纳保险呢?如果作为个体工商户来讲自己有聘用的员工,那么可以依据自己的工商营业执照来建立相应的劳动合同,根据劳动合同是可以为自己的员工来缴纳社保待遇的,当然缴纳的社保待遇,你作为老板主来讲是需要承担,企业单位所承担的比例大概是其中缴费总额的2/3,那么作为员工本身只需要承担其中的1/3就可以了。
那么去当地社保部门进行申报就可以了,个体工商户也是可以以企业的形式来进行申报的,只不过就是你是个体工商营业主,当然也也是作为企业主的模式来进行申报的,这一点是没有任何问题,只要是正常的建立劳动合同关系,那么依法给自己的员工缴纳相应的社保待遇是应当的一件事情。
在缴纳的过程中,5种保险都需要同步来进行申报,也就是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这5大类保险都是需要同步来进行申报的,而且很多地区都已经合并这5种交费的同步性的,所以说你不能够任意的选择其中的某一种或者某几种保险来担保,只能够同时来进行参保,才符合社保部门征收的要求。
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