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公司试用期不缴纳社保，员工出钱将自己的那份和公司的那份都交到这种情况下该怎么查？如果遇到这样的情况，那么基本上你是没有办法证明你自己来交的那份钱，因为本身社保它是一个统筹的账户，而且你必须要通过你所在公司的名下来进行交费，你不是以个人灵活就业的方式来交费的话，那么就不能够证明你自己来进行参保交费。

但是我认为这个问题，因为试用期可能有三个月的时间，那么这在三个月过程中，你个人自主全额承担所有的交费，相对来说你可能会多承担几百块钱，甚至是1000多块钱，那么我认为这1000多块钱如果说你自己承担了也就自己承担了，其实没有必要去纠结这个问题，因为毕竟在试用期过后，你所在的单位只要正常的给你承担相应的社保待遇就可以了。

这样的话那么对于你个人来说，那么我们个人只需要承担很小一部分的比例，你大部分的比例还会有所到的，工作单位来进行承担就没有任何问题，但是如果说你所要的工作单位没有给你在试用期转正过后，承担相应的社保交费，那么这种情况下，你就应该要求企业单位来给你正常的参保交费了。

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