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已经超过了退休年龄的在岗员工，如果企业不需要了，可以直接与其解除劳动合同吗？关于这个问题，如果已经过了正常的退休年龄，那么劳动合同关系是自动解除的，是不需要企业单位来解除的，因为根据劳动合同法的相关规定到达法定退休年龄，那么就需要依法办理退休，享受养老金的待遇，同时劳动合同关系也是自动解除的。

所以说企业单位这个时候具有主动权，也就是说作为退休人员来说，你可以选择继续聘用这个退休人员，如果说继续选择聘用的话，那么只能够以劳务返聘的形式返聘到自己的工作单位，当然你也可以选择放弃，不继续聘用，因为毕竟劳动合同关系是自动解除的状态，所以说你完全是有主动权，可以选择继续聘用或者不聘用。

当然对于退休人员来讲，如果说要聘用的话，那么只能够以劳务合同的形式来约束，并且不需要承担退休人员的个人社保，因为毕竟作为退休人员已经享受到养老金的待遇，所以说重复参加社保是没有必要的，对于一个企业单位来说，这样的退休人员用工成本相对来说是比较低的。

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