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毕业工作前一年还没有加薪，社保也没有交，怎么样和老板谈工资呢？实际上毕业工作前一年那么首先你还没有毕业，所以说是不能够和自己的工作单位来直接签订全职劳动合同，那么在毕业前一年只能够按照这种第三方协议的一个协议形式，来跟自己所心仪的工作单位签订这样的一个就业协议，当自己真正完成毕业之后，那么才可以按照全日制的劳动合同来签订劳动合同关系。

自己还没有跟工作单位签订劳动合同关系，所以说我认为还没有理由，或者说还没有资格和老板谈工资的待遇，因为毕竟还达不到这样的一个条件，因为第三方就业协议它并不代表着全日制劳动合同，所以他们二者之间是有一个本质的差距，如果自己确实符合工作单位的要求，那么才会正常的签订劳动合同，这个时候才会根据你的这个工作岗位，工作性质来决定自己的薪资待遇。

而且作为刚毕业的大学生来讲，我认为首先考虑的应该不是自己的公司待遇，首先考虑的应该是企业单位的发展前景，自己岗位的发展前景以及自己工作的一些发展前景等等之类的，更重要的是这些，因为作为一个刚毕业的学生，更重要的是积累自己的工作经验，体现自己的工作价值，那么当自己的工作价值提高之后，实际上工资待遇就自然而然会增长了。

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