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楼主您好，打工10年没有合同，单位解雇以后怎么办？那么打工10年确实是一个不短的时间了，如果你确实是在这家企业单位工作了10年没有签订劳动合同的话，那么也不能够就认为你没有和单位建立实质性的劳动关系，其实你在这家单位工作10年，就已经建立上事实的劳动合同关系，没有签订劳动合同作为企业单位来说是一种违法。

我们可以通过劳动监察的方式来进行申诉，处理这个问题。劳动监察部门具有责任和义务来核查企业单位来有没有正常的给员工缴纳相应的社保，同时签订劳动合同关系，所以说通过劳动部门的监察以后那么发现有问题，他会责令企业单位来补签劳动合同，并且依法来补交相应的社保待遇。

但是我们在申请劳动监察申诉之前，一定要提供有利的证据证明你这10年以来一直在这家企业单位工作过，比如说你提供这10年以来的工资流水明细，只要是对方的账户属于你们工作单位的对公账户，那么这10年以来都可以清晰有效的，完整显示你的工资上卡，那么都可以证明你是这家企业单位的员工，都可以申请依法劳动监察。

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