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员工怎么给公司发补缴社保函呢？作为工作单位的员工来讲。那么企业是有责任和义务来在劳动合同关系存续期间，正常的为员工补交相应的社保待遇。那么实际上员工自己是没有办法来补缴的，所以说也不存在补交社保函的问题，只能够通过企业单位去补缴社保待遇。

所以说企业单位在补缴社保待遇的过程中，那么是由企业单位来承担绝大部分的保护，作为员工本人来说，个人只需要承担一小部分缴费，并且员工本人的缴费，那么只需要从个人的工资当中扣除就可以了，所以说是不需要补交函的，因为是由企业单位直接去进行缴费就可以了。

那么在补交的过程中，企业单位需要承担正常的费用之外，如果说是跨年度补缴社保待遇的情形。那么由此而产生滞纳金的费用，也应该一并由企业单位来正常承担。所以实际上补缴社保是企业单位的责任，那么我们个人是无法来进行补缴的，如果说是劳动合同关系之外的社保待遇，那么实际上企业单位是没有义务来给我们员工补交的，所以也不存在补缴函的问题。

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