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和工厂签协议不买社保，另补钱。被辞退以后可以要求补买社保吗？这个当然是可以的，所谓的签订不买社保的协议都等同于无效的协议，因为根据劳动合同法是有明确规定的，我们只要和企业单位建立全日制的劳动合同关系，那么就应该依法建立劳动合同，也就意味着要依法正常的交纳社保，如果说不缴纳社保或者说以某种形式签订放弃社保的协议书，那么就等同于是无效的行为，因为任何违背法律的规定，那么都是无效的行为。

也就意味着你是可以要求企业单位来给你正常补交的，我们只要提供出有力的证据，证明你是这家企业单位曾经的员工，比如说你能提供出劳动合同书或者说提供出自己，曾经在企业单位上班的一些证据，上卡的流水明细等各方面的证据都是完全没有任何问题的。那么这种情况我们就可以要求企业单位来正常的补交社保，并且你被企业单位单方面解除劳动合同，也可以依法享受到相应的经济补偿。

经济补偿的标准是根据你在企业单位的工作期限来决定，每工作一年大约是可以享受到一个月的全额工资，以此类推工作的时间越长，那么你同时享受到的补偿，待遇水平也就会更高。除此之外你还可以获得失业金的待遇，但由于你所在的工作单位没有给你交纳失业保险那么是不能够直接领取失业金，但是可以以货币补偿的形式给你发放失业金待遇。

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