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工作工龄是一样的，但提前5年终止合同，退休后工资会比别人少吗？这个是不一定的。因为我们首先需要知道的一点就是，劳动合同关系实际上本质上来讲，没有直接影响到我们退休金的待遇。因为，我们即便和工作单位解除劳动合同关系以后，那么也依然是可以按照灵活就业的方式，来继续参保自己的基本养老保险和基本医疗保险，依然是可以增加自身的累积缴费年限，从而让自己获得一个最大化的累积缴费年限。

那么如果说你的工作年限没有发生变化，即便是解除劳动合同以后，基本上是不会影响到自己退休金的待遇，因为我们退休金待遇的计算标准是根据你，自身的累积养老保险的缴费年限和你的平均缴费指数，还有就是你所在地区的社会平均工资这三大条件来决定的。如果说你的这三大条件发生的变化，那么一定会影响到自己的退休金待遇，主要还是在于累积养老保险的缴费年限。这个缴费年限实际上跟你的工龄还是有一定的关系的，因为你的工作时间越长，只要是工作单位，正常给你缴纳社保，那么也就意味着你的累积缴费，年限也就越多。

所以最终你可以获得一个更高养老金的待遇，虽然说提前5年解除劳动合同，但是你的初始退休金可能会比较低。其实初始退休金，第一不代表自己，最终获得养老金的总额比较低，因为你提前5年退休也好，还是自己少交了5年的基本养老保险也好，那么最终你达到了这样的一个提前退休的标准，在退休之后的第2年，你又可以正常增长自己的养老金待遇，那么也就意味着你还可以获得一个较高的养老金收入，所以说解除劳动合同5年，从本质上来讲，不会影响到自己退休金的收入。

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