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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

我在私营企业工作快15年了，但是企业单位一直没给我缴纳社保，该怎么办？很明显你所在的企业单位违反了劳动合同法和社会保险法的相关规定，属于一种违法行为，那么我们要依法来维护自身的合法权益。其实最好的方式应该和自己的工作单位协商来解决这个问题，因为通过协商对于双方都是有好处的，不至于撕破脸皮，那么双方所得到的利益也是最大化的，所以我们首先应该考虑以这样的方式去解决它。

但是我们一定要得到工作单位的承诺，并且有一个最后的期限，他不能够说是一味的拖延，如果这样下去的话，那么等同于是没有协商完成，所以说只要企业单位能够承诺在1~2个月之内完成相应的补缴，因为毕竟在过去15年当中，是由于企业单位的原因造成社保的中断，所以说企业单位出面是可以完整补交的，但是在补缴的过程中，那么企业单位是需要承担相应的滞纳金，实际上对于一个工作单位来讲，它需要承担不菲的金额，因为毕竟我相信不只是你一个员工有这样的问题，所以必须要得到相关的承诺。

如果说在协商无果的前提下，那么我们可以申请劳动监察来处理和解决这个问题，因为通过劳动监察的方式是可以得到有效的解决的，但是我们在申请劳动监察之前，你必须要提供有力的证据来证明你是这家企业单位的员工，这一点是非常重要的提供劳动合同书或者说提供过去15年以来每一个月的工资条，那么都可以来证明你是这家工作单位的员工，那么以这样的方式申请一个劳动监察，作为劳动监察部门，经过调查核实以后结果是无误的，那么它可以按照限定的期限之内要求企业单位来进行补缴，也是相同的道理，这样的话我们都可以享受到正常去缴纳社保的待遇。

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