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换工作期间五险一金中断交费几个月，会有什么影响呢？这种情况对于频繁工作工作单位的小伙伴似乎是比较常见的，而且很多人认为中断交费似乎没有办法去解决，除非你能够找到新工作单位之前再次去原有的工作单位，这样的话才能够正常接续自己五险一金的待遇。

但其实我们更换工作，有的时候可能不会考虑这么多问题。毕竟像有的工作单位，哪怕是你正常入职了，他可能还有三个月左右的试用期，而且在试用期阶段也不建立劳动合同或者说是不缴纳社保待遇，那么这样的话也依然会造成社保的中断，我们能不能有办法去解决这个社保中断的问题呢？

其实完全是可以的，社保中断期间我们是可以按照灵活就业的方式来参保交费，只不过按照灵活就业的方式交费，必须是在自己的户籍所在地才能够完成相应的交费，否则的话是无法进行交费的，这是一个方面，另外一个方面就是五险一金，即便是中断几个月对自己造成的影响可以说是微乎其微的，尤其是在中断三个月以内那么各方面的影响都是很小的，所以说也不用太过于去担心这样的一个问题。

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