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零工经济时代，谁来保证两亿灵活就业的劳动者。根据看到相关媒体的报道，我们发现全社会灵活就业的人口总数超过了2亿人，这是一个非常庞大的人口数量。几乎占有全社会劳动人口总数的将近1/4了，所以说灵活就业群体的个人利益相关保障也是备受关注。

当然从社保角度来说，那么这2亿人口的灵活就业人员社会保障，该如何来保障呢？实际上灵活就业用工和这种全日制的劳动合同用工。最大的区别就在于交纳社保和不交纳社保，如果说，你是灵活就业人员，那么你只能够按着灵活就业的方式自主来交纳职工养老保险和职工医疗保险，相当于每个月自己要多付出1000块钱的缴纳社保成本，才可以完成相应的社保交费。

所以这是一点是最大的区别，同时作为灵活就业个人来讲，那么应该要注重自己的社保交费，因为毕竟缴纳社保是保障自己的个人利益，虽然说灵活就业不需要通过企业单位来缴纳社保，自助缴纳社保是属于完全自愿的原则，但是我们一定不能够放弃社保的缴纳，因为毕竟保证自己将来有一份基本养老金待遇的领取，同时也能够保证自己的医保待遇，可以正常的就医报销。

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