在企业工作24年，即将被纳入富余人员拿700的最低保障，能支个招吗？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你好，你在企业工作24年了，你的企业应该是国企或者已经国企改制了，不管是哪种情况，你现在已经属于老员工了。现在的企业对老员工的通行做法就是调岗、待岗或解除劳动合同。但显然调岗和解除劳动合同对企业都不利，那么企业最常用的做法就是将员工纳入富余人员行列，这样就可以做到既给员工支付少量工资就可以了，还可以省去企业更大的经济负担和劳动纠纷。但不管怎么样，老员工都是吃亏的。
你现在就面临这种情况，企业即将把你纳入富余人员，这肯定是铁定了的事，你没有改变的余地，只能选择接受。你们企业对于你这种富余人员只愿意支付最低生活保障费，一个月只能拿700多块钱，这是没办法生活的。对于你来说，你只能选择出去找个临时工干干，不建议你跟企业闹，现在闹不过的，只要企业继续缴纳五险一金就够了。
你如果是技术工人，且技术可以的话，那你可以在外面的工厂找一个技术指导的工作，当个老师傅或技术顾问，工资收入也是不错的。
如果你技术一般，那么可以找门卫工作干，这个工作轻松，每个月也有千把块的工资，也能支撑你的生活费用，很多老员工退下来都是做这个工作的。
当然，你也可以做小吃生意，这个纯粹是打发时间，同时也可以挣点生活费。你还可以做一些修理工作，在街边摆摊，比如修理鞋子，或者搬个小板凳专门做擦皮鞋的生意，都是可以挣一些生活费的。
总之，当员工老了，企业就会清理掉，所以这种情况下，作为被清理的员工，绝大多数情况下只能选择接受，然后就是想办法自谋出路。
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