问题 ：学校的班主任费是应该由学校的办公经费支出，还是应该由全体教职工的绩效工资支出？
回答：
如果说给班主任多一些津贴，多数人可能没有意见，因为班主任在学校里承担了太多的工作，这个大家都看在眼里。所以，很多人即便给比较高的班主任津贴，也不愿意干班主任，况且现在多数学校的班主任津贴并不多。
但是，如果班主任费津贴由全体教职工的绩效工资支出，恐怕就有人会提出意见了：“凭什么拿我的钱补贴班主任？”。做了这么多年的班主任，真的不知道班主任津贴到底由哪部分支出，相信多数班主任也不太明白这个问题，当然，这也和之前学校账目规定不严格有关，比如一个学校办的比较好，学校的择校生多，收入多，老师的津贴也可能会比其他学校要多。而现在，各地学校账目都比较清楚，所以，班主任津贴的支出来源，也会变得更加规范。
那么班主任费是不是有学校办公经费支出呢？显然不是！因为办公经费开支范围包括：教学业务与管理、日常办公、印刷、教师培训、实验实习、文体活动、水电、取暖、交通差旅、邮电、仪器设备、图书资料、教学软件（课件）购置及实验耗材、信息技术教育耗材等，房屋、建筑物及仪器设备的日常维修、维护等。不得用于人员经费、基本建设投资、偿还债务等方面的开支。
班主任费是由全体教职工的绩效工资支出的吗？这确实不违规！在国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》中，有相关的指导意见。
其实，班主任津贴应该有地方财政专项支出最合理！其实，早在1988年国家有关规定中就有类似的规定，现在很多地方政府也有了类似的规定。我认为这个最合理，班主任工作应该由国家来重视，提高待遇，而不是让学校自己解决。不然，如果你得知你的工资被拿来补贴了其他班主任，心里会怎么想？
- 发表于 2022-03-24 16:18
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