为什么有人说华为的成功是不可复制和学习的?因为创始人所占的股份吗?
作者: 昆明财税服务平台
华为的成功确实是不可复制也不可学习的,关键的因素就在于华为拥有任正非这样的领袖,而任正非拥有极高的情商和智慧,这个是华为走向成功的最关键之处。
任正非智商很高任正非当年考上的是重庆建筑工程学院,现在并入了重庆大学。任正非非常聪明,而且好学,就用四年的时间,学了大概两个专业的课程。
后来任正非进入部队,在部队就开始做研发。1978年3月我国第一次科技大会,任正非因为有发明获奖从而能够参加全国科技大会,这个是很牛的事情,当时任正非才34岁。
可能是当时参加科技大会最年轻的科学家了。
因此,可以看出来,任正非智商很高,早年就已经做了很多的研发工作,从这个早年研发的经历就能看出来,华为极其重视研发就是顺理成章的事情了。
任正非拥有很高的情商任正非情商实际上极高,但是前些年任正非并不愿意出来接受采访,只是这一年为了让华为更好的摆脱目前的困难局面,任正非才开始密集的接受各国媒体的采访,也展现出来任正非超高的情商。
任正非智商情商都很高,因此,任正非率领下的华为,绝对是只用顶尖的干才的。任正非选拔干部基本上都是从研发战线提拔起来,而且还要经过销售部门的考验,这样经过研发和销售双重考验的干部选拔出来以后,基本上就能够拥有前沿的战略眼光,而且还能够保障华为未来的发展能够市场和研发并重,这样才能够保障华为未来的发展更加快速,发展的更加好。
任正非还懂得如何激励人才。任正非自己只拥有华为1.14%的股权,其他全部分给了9万多名华为骨干员工,这样的股权激励也是华为能够很好发展的重要因素。
结论华为确实是不可复制,也很难模仿的,这个根本原因就在于华为拥有一个智商情商双高的任正非,任正非率领华为极其重视研发,力争领先全球,这样才造就了华为成为世界一流的硬核高科技企业。