《非你莫属》为何不请任正非，王健林，马云这类企业家来招聘？
作者： 昆明财税服务平台
《非你莫属》只是一个电视节目，想真正招聘到合适的人才，可能还是线下招聘比较好。因此，这些顶尖企业家一般都是不会参与这类电视节目的。
只是一个电视节目《非你莫属》只是一个电视节目，从策划上来看，虽然也是一个招聘方式，但是作为电视节目可能更加具备娱乐性，但是如果想真正招聘到合适的人才，通过《非你莫属》招聘可能是很难的。
《非你莫属》栏目，张绍刚在那支持的时候，曾经也是火了一段时间，而且看起来也还是比较好看的。但是自从张绍刚离开以后，这个节目的名气和参加的人员可能都有了一些变化，慢慢的也比较平淡了，到现在这个栏目可能并没有原来那样好看了。
因此，整体上来说，《非你莫属》只是一个电视节目，真想招聘到合适的人才，可能通过其他线下方式可能更好一些。
顶尖企业家一般是不会参与的对于顶尖企业家来说，这类电视节目一般是不会参与的。大家知道，企业家的精力是有限的，如果想更好的做好企业，那么肯定是不能过多的参与其他事情的。
比如任正非，为了避免很多杂务缠身，把华为董事长的位置都让了出来，这就是任正非集中精力做大事，做关键事情的一个体现。任正非把所有的精力都集中在华为研发上面，集中在华为未来发展的大事上面，这样华为能够发展的更快，也能够让华为发展的更加稳健。
因此，对于任正非，马云，王健林等顶尖企业家来说，这些电视节目一般是不会参与的，都会集中精力做好企业，这个才是他们的关注点。
线下招聘更有效电视招聘是很难招聘到合适的高端人才的。对于华为，阿里巴巴，万达等顶尖企业来说，线下招聘更能够招聘到合适的人才。现在华为，阿里巴巴，万达等招聘流程都是比较长的，不仅要面试，而且可能还要笔试，可能还有其他方面的一些测试和考核，这样才可能招聘到自己需要的高端人才。
而且一般招聘高端人才，可能线下进行更合适。好多高端人才在跳槽的时候，也不见得就想让很多人知道，即使是招聘成功了，一般也都很低调，因此，这些高端人才一般也是不愿意上电视招聘栏目的。
因此，对于这些顶尖企业来说，线下招聘更能够招聘到合适的高端人才。
结论综上所述，《非你莫属》只是一个电视节目，想真正招聘到合适的人才，可能还是线下招聘更好一些。因此，这些顶尖企业家一般都是不会参与这类电视节目的。
