昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

直接走人就好了！

随手扔工作证，让员工弯腰捡起来，这样明着不尊重人，那么这样的企业还有什么发展前途呢？这样的企业怎么能够激励员工的积极性去做好事情，怎么能够让企业发展越来越好呢？

1、直接走人

如果是遇到随手扔工作证的事情。那么直接走人就好了，这样明面上就开始不尊重员工，让员工弯腰捡起来证件。

这样的事情可能表明，如果员工在这样的企业工作可能不会受到更多的尊重，而在一个员工不受尊重的企业里面工作，那么对于企业员工来说，可能也是一个折磨了。

一般来说，如果一个企业不尊重员工，那么员工也感受不到多少温暖和成长，在这样的一个企业里面，员工可能只是感觉到很压抑，不会感觉到多少快乐。

因此，如果遇到一个随手扔工作证的企业，需要捡起来的情况，最好的办法还是直接走人，真的没有必要在这里浪费时间了。

2、不尊重员工的企业将会发展越来越差

一般来说，不尊重员工的企业发展将会越来越差。一个企业想要发展壮大，保持对员工的基本尊重是非常必要的，而且尊重员工，适当激励员工也会让员工的工作积极性更高，从而能够达成更高的生产目标，能够实现更好的生产质量，提升良品率，也能够大幅度的降低生产消耗，这样的话，企业发展可能就会越来越好。

而如果一个企业不尊重员工，那么企业员工可能感觉不好，那么在工作的时候积极性和主动性也不强，那么可能也不会实现更好的效率和更好的质量，这样企业发展可能就会越来越差了。

因此，如果感觉企业不尊重员工，那么未来企业大概率可能会越来越差，那么立刻离开可能就是比较好的选择了。

3、结论

综上所述，如果遇到随手扔工作证的企业，立刻离开可能是比较好的选择。因为这样的企业不尊重员工，可能企业经营管理会越来越差，那么立刻离开就是合适的选择了。