昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

退职职工实际上是一类特殊群体。国家法定的退休年龄是男同志60岁，女工人50岁，女干部55岁；女性灵活就业人员，50岁或者55岁。

国家规定了两大类提前退休的情况，一类是从事特殊工种满足相应年限，可以提前五年退休。第二类是失去劳动能力，可以提前退休。

失去劳动能力的法定退休年龄是男同志50岁，女同志45岁。经劳动能力鉴定部门出去失去劳动能力的结论书后，就可以办理退休手续。

如果我们男同志50岁、女同志45岁之前失去劳动能力怎么办？国家规定的是可以办理退职手续。

退职手续原先是只有用人单位承担供养责任，后来由于筹建了养老保险基金，改为社会化供养。退职的退职费计算标准，也跟养老保险待遇计算是完全一致的。

目前的养老保险待遇计算公式就是包含基础养老金和个人账户养老金两部分。如果是养老保险个人账户建立之前从事工作的人员会额外计算过渡性养老金。

如果我们的退职费是按照养老金计算公式计算的，也就没有必要到达法定退休年龄再次计算养老金了。

因为，我们的养老金跟缴费年限等因素挂钩，不交费就没有养老金待遇的增长。

一方面，我们如果领取退职待遇几年时间，产生的变化反而对我们更有利。每年，我们国家会调整退休人员基本养老金的待遇，退职人员也跟随着各省的实施方案一起调整。也就是说我们的退职费一样年年增加，绝大多数省份都把退职人员作为一类普通的退休人员来进行处理，调整的方案大家都一致。

另一方面，退职人员本身退休年龄就比较早，比正常退休人员多领好几年的退休待遇。所以，再根据新的社会平均工资重新计算养老金待遇，就显得不公平了。

所以，退职是我们国家对失去劳动能力人员的一种特殊照顾，但是这一照顾只是养老金稳定上的照顾，退职人员到达法定退休年龄后，养老金也不会重新计算。