昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

病假期间享受病假工资，这是完全有法律规定的。

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，我们身体患病的情况下，可以享受相应的医疗期待遇。企业不能因医疗期停止工作解除劳动合同，并按照当地地方规定发放病假工资，并缴纳社保。

医疗期规定一般是三个月以上，最长可达24个月。

而我们的公休假，一般又叫做带薪年休假。会不会医疗期跟我们的带薪年休假冲突呢？

职工带薪年休假条例的规定，职工有下列情形之一的，不享受带薪年休假：

第一，职工依法享受寒暑假待遇，其休假天数多于年休假天数的。主要是老师，不过一些私立学校的教师是没有寒暑假待遇的，他们可以享受带薪年休假了。

第二，职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的。

第三，工作满1年，不足10年，请病假累计二个月以上的；

第四，工作满十年，不足20年，请病假累计三个月以上的。

第五，工作满20年以上，请病假累计四个月以上。

所以，很明确，如果病假时间超出了条例规定，那么就不能享受带薪年休假了。