公益性岗位退休，能和企业职工的退休金一样多吗？
作者： 昆明财税服务平台
公益性岗位退休和企业职工退休拿的养老金有什么不同呢？
实际上公益性岗位也是由政府出资扶持或社会筹集资金开发的符合公共利益的管理和服务类岗位。公益性岗位的工资比较低，一般比最低工资高一些，他们参加的也是职工基本养老保险和基本医疗保险。
由于我们的社保都有最低交费基数，也就是60%的社会平均工资，而最低工资水平一般是40%左右，所以他们的交费基数比实际收入要高出一些。
而我们在企业工作，虽然他们的工资高一些，但是企业为了降低用工成本，多数企业也是按照最低缴费基数缴纳社保的。
包括我们的灵活就业人员，由于自己承担企业和个人缴费费用，负担比较重，99%的人也是按照最低缴费基数缴纳社保。
实际上，影响我们社保养老金待遇的唯一因素就是缴费基数。
缴费基数通过养老金计算公式，影响基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金等于是全省（市）上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
实际上我们每一个月的缴费，都能增加一定的缴费年限是0.0833年。如果我们按照60%的社平缴费基数交费一年，退休待遇就可以增加0.8%的退休上年度社会平均工资。
所以，按照最低缴费基数缴费时间相同，基础养老金相同。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额是怎样形成的？现在的规定是按照缴费基数的8%划入个人账户，也就是企业交费的个人承担部分。个人参加灵活就业人员缴费，也是按照相同的8%比例划入个人账户的，剩余的进入统筹账户。
可以说，如果我们缴费基数都是3000元的话，每月进入个人账户都是240元，一年就是2880元。
影响个人账户的还有退休年龄问题。退休年龄越大，养老金计发月数就越小，领取的个人账户养老金就越高。60岁退休是139个月，而50岁退休高达195个月。
所以，不管我们在什么岗位工作，只要交纳职工养老保险，只要我们在同一缴费年度，缴纳的缴费基数相同，我们的退休年龄相同，养老金待遇也是一样的。
