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社保是一个复杂的体系，但是会善待每一名缴费人员。

买断工人由于失业需要自己缴纳社保，应当是作为灵活就业人员参保的。灵活就业人员参保，可以自我选择缴费基数。从60%到300%社平缴费基数，当然全国各地并不统一。青岛市是60%，80%，100%三档。杭州市则是80%，100%，200%，300%，四档。

缴费基数除了缴的钱多之外，退休待遇也高。

我们的退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

如果按照60%基数缴费，退休基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，加个人账户养老金部分。

如果是按百分之百的基数缴费，退休基础养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资，加1.67倍的60%基数的个人账户养老金钱数。

所以，缴费基数越高，退休待遇越高。

企业职工缴费和买断工龄的人缴费是完全一样的。

企业职工的缴费基数虽然没有划分具体的档次，但是国家要求必须在60%到300%社平缴费基数之间。

如果企业职工的缴费基数，在同一年度的情况下，与灵活就业人员的缴费基数相同，那么退休待遇是完全一样的。

不过企业职工的缴费基数一般不能选择，用人单位要根据职工的上年度月均工资收入情况进行计算缴费基数。而且一些违法单位直接按照最低缴费基数给职工缴纳社保。

不过在企业工作的好处是，企业职工只需要承担养老保险、医疗保险和失业保险个人部分，总体大约是缴费基数的10.5%左右。

但是灵活就业人员缴纳社保，仅养老保险至少缴费比例都在20%左右，如果算上医疗保险，可能达到缴费基数的30%。青岛市是30.8%。

2018年，青岛市最低缴费基数3185元，在企业工作每月个人承担334元，灵活就业人员缴费每月至少980元。

不过国家为了促进灵活就业人员缴费，对于灵活就业人员中的困难就业人员，主要是4050人员，会给予灵活就业人员补贴。补贴时间是三年，如果首次申请距离退休不足五年的，可以延迟到退休。天津等个别地区可以申请两次。

补贴的钱数一般在个人承担费用的50%到66%左右，如果补贴完毕之后，也就相当于在企业工作的个人负担情况。

所以说，灵活就业人员自己买社保会更加灵活一些，但是缴纳的钱数也不少，退休待遇能够跟企业同年度同基数缴费情况下，退休待遇相同的，可以放心。