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为职工办理退休，不是单位同不同意办理，也不是个人同不同意办理，而是法律规定督促你办理。

主要原因是，达到退休年龄后，用人单位应当为职工办理退休手续。因用人单位和职工原因，造成晚办退休手续造成的养老金损失，社保部门不予补发养老金。

到达法定退休年龄后，劳动关系自动终止。这是根据劳动合同法实施条例规定的。也就是说用人单位和职工不存在劳动关系，各种经济补偿也不需要支付。唯一需要支付的可能是当地《人口与计划生育条例》规定的独生子女一次性补贴了。

如果到退休年龄后，用人单位仍然给职工缴纳社保，非常抱歉，缴纳社保无效。就如上述所说，劳动关系不存在的话，缴纳社保也没用。缴纳的社保一般会个人账户的退给个人，企业缴费的返给企业。

所以，职工本人到达法定退休年龄后，不用难为用人单位，也不要犹豫是不是要办退休，应当抓紧督促用人单位去办理退休手续，然后享受养老金。至于是否继续工作，那么就看自己的本事了。