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未来几年，不仅是教师收入的地区性差异会缩小，而是所有行业的地区性收入差异都会缩小。

大家可以通过经济发展的一些数据看出，中西部地区的工资增长率，已经开始逐步超过东西部地区。农村地区的工资增长率开始超过城镇。

2018年7月1日，国家开始实施机关事业单位新的基本工资表，这个工资表对于教师专门列出了一类工资。这个工资表的标准是全国统一的，只要是正式在编的中小学教师，都将使用这一工资表。

另外，国家还在落实连片特困地区乡村教师补贴政策。国家推动教师的县管校聘，乡村教师还可以享受乡镇补贴。所以，各个师资力量会逐渐向教育薄弱地区倾斜。

引起教师工资差距大的原因实际上是绩效工资和各种地区性补贴、奖励。

不过各个地区经济发展不平衡，造成工资差距也在所难免。尤其是一二线城市，高昂的房价，在那里生活的年轻教师，即使工资超过万元，都很难独立买房结婚。

我们工资的地区性差异，会大概率随着各地经济发展的日趋平衡而逐步缩小差距。但是艰苦偏远地区和北上广深一线城市的差距并不是那么容易就消除的，毕竟生活在大城市的生活成本很高。