企业年金到底要不要参加？
作者： 昆明财税服务平台
企业年金要不要参加，是很多年轻人的疑惑。不管怎么样，这一部分钱还是要自己掏一部分，自己到手的钱又少了一部分。很多年轻人连养老保险都不想参加，所以对企业年金也持怀疑的态度。
另外，企业年金是找有资质的管理公司对年金进行管理。一旦自己跳槽，如果跳槽的企业没有年金管理公司，那么自己原先缴纳年金，还是会在原先的公司存放，也是一个麻烦事。
说实话，确实对于年轻人来说，年金属于可有可无的一种养老保险补充机制。受益非常遥远。提取的方式，只有它的退休年龄，或者完全丧失劳动能力。
对于很多人的感觉，跟住房公积金特别像。基金管理公司的管理能力也不是特别高，年化收益率3%到4%也是非常正常的。这样的盈利，还不如自己拿钱来存。而我们社会平均工资今年的增长率仍然维持在8%到10%之间，前十几年，社会平均工资增长率高达10%到15%。储蓄养老金相对贬值的厉害。
其实，尽管企业年金有上述的很多缺点，但他仍然是国家不可缺少的一部分，养老保险体系。
补充养老保险制度属于国家养老保险的第二支柱，国家在未来一段时间会大力推动年金的发展。目前，国家已经为3600多万机关事业单位职工建立了职业年金制度。国家已经有8万多家企业建立了企业年金制度，企业年金制度参保人员已经达到了2300多万，累积年金1.3万亿元。截至2014年，根据美国投资公司协会的统计数据，美国人的个人退休金账户是7.4万亿美元，雇主支持的养老计划资产规模10万亿美元，个人投缴的年金是2万亿美元，另外还有联邦政府州地方政府雇员养老金5.2万亿美元，合计24.6万亿美元。150万亿人民币以上的养老资产，远远超过我们国家的政府养老保险基金5.1万亿的结余。
可以说企业年金制度是未来我们养老保险制度的一种趋势，但是现在要不要参加还是要看年轻人的决断了。
不过，我们企业年金是个人交一部分，企业交一部分。个人缴纳不超过工资总额的4%，企业缴纳不超过工资总额的8%。而且还可以制定详细的划入规划，如果职工在几年内没有离职，企业缴纳的年金才可以逐步的完全划入职工个人账户，这样也有利于保证职工队伍的稳定性。
对于年轻人由于距离退休太远，可能储蓄养老金对于未来养老来说有些遥远，也有贬值的风险。但是，对于距离退休不足20年甚至15年的中老年人来说，能缴纳一份企业年金，对于未来养老保障是有很好的帮助作用的，企业年金这一份福利一定不要放弃。
