昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

工伤认定非常复杂，不能简单一句话就断定是否工伤
工伤保险条例认定情形中确实有一条关于上下班途中的规定。但是我们不要一看到上班途中受伤，就误解为工伤。

工伤保险条例第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、交通客运轮船、火车事故伤害的。

也就是说我们开车不小心撞了树，过马路闯红灯，这个不算是工伤。最重要的就是非本人的主要责任。

注意这跟第5款因公外出期间，因工作受到伤害或者发生事故下落不明的，有一定的区别。因为因公外出期间，因工作受到伤害，并不一定涉及到是交通事故，而且也没说非本人主要责任。因为，有时候工作不论对错，可能一时疏忽就能酿成安全生产事故。如果出现这种情况，还要追究工作人员责任，这也是不合适的。

这也是工伤保险条例第1款规定的，工作时间，工作地点，因工作原因受到的事故伤害，就可以认定为工伤。

关于节假日加班的问题，完全不是问题。因为我们会因为工作原因，每个人的工作休息时间不一样。节假日加班很正常，但是需要用人单位的认可，属于用人单位安排的加班。否则，我们在路上受到交通事故伤害，胡乱找个理由去加班，也是不道德的事情。

所以，这个问题要因具体情况而定。