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很多人认为工作时间、工作岗位突发疾病，就可以被认定为工伤。实际上并不是那么简单。

工伤一般是指职业病或者受到伤害。突发疾病，肯定是不属于工伤。

不过，国家在认定工伤的时候，还明确了三种视同工伤的情形。视同工伤也算是工伤的一种吧。

由于工作环境对于疾病有一定的诱发因素，所以国家在认定工伤的时候有适当放宽。一般规定，工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

确实见过经抢救72小时之后死亡的案例，一样没有能认定工伤。也有不少人大代表提出意见，对工伤保险条例的有关规定进行修改。

不过总体而言，48小时能够包含绝大多数突发疾病情况，暂时还没有修订的意向。

如果是因职业病发病死亡，这是完全的工伤，而不是所谓的视同工伤了。

只要经鉴定属于职业病，不受48小时限制，也不受在工作时间、工作岗位发病限制了。

所以，情况还是有一点复杂，希望能跟大家多交流一下。