交职工社保的人和交灵活就业社保的人相比退休后的工资有哪些差别？
作者： 昆明财税服务平台
缴纳职工社保的人和缴纳灵活就业的人员，养老金总会有一些差异，但是造成的原因并不一定是参保的身份不同。
实际上，我们现在的职工社保又叫做城镇职工基本养老保险。国家为了扩大养老保险的覆盖面，保障灵活就业人员、个体工商户以及非全日制用工的劳动者，允许他们在自己承担社会保险费的情况下，参加职工基本养老保险。
参保时间政策规定不同灵活就业人员参保这一政策，是在2000年前后逐渐完善起来的。虽然各地曾经出台过很多灵活就业人员补交社保的政策，但一般往前推算的时间最高不超过1992年全国普遍建立养老保险制度的时间。
企业职工社保参保人员，有的参保缴费时间可以上延到80年代，也有的人是视同缴费。所以，实际缴费和视同缴费时间长的人退休待遇高。
退休年龄个别不同参加职工社保的人退休年龄不一样。主要体现在2001年国家的有关文件上，明确女性灵活就业人员和农村女性合同工，退休年龄是55岁。不过这个文件并没有在全国普遍范围内执行，主要就是有些地区是早已经出台50岁的规定，无法再修改。不过，男性的退休年龄是一如既往的60岁。
退休年龄不一样，能够引发养老金个人账户计发月数不一样，进而影响养老金的差异。
养老金缴费不同企业人员参加社会保险，国家要求要按照企业工人的上年度月均工资标准进行缴费。个人无法选择。
但是，灵活就业人员参保，由于收入并不固定，国家对他们进行照顾，允许他们自己选择缴费基数，一般会划定固定档次。这样也符合灵活就业人员的参保实际需求实。
另外，企业参保只需要承担养老保险个人部分的8%就可以，企业承担部分往往高达18~20%。
但是灵活就业人员保险一般要按照20%左右的缴费比例缴纳基本养老保险。杭州市比较照顾灵活就业人员，缴费比例是18%。
养老金计算公式养老金进行计算的时候，主要看缴费基数。
缴费基数影响着划入个人账户养老金的数额，同时也影响着缴费指数（当年缴费基数除以当年的社平缴费基数）的计算。
一般依据经验来讲，企业参保人员的缴费基数会高一些，灵活就业人员多数是按照60%（个别地区40%）的最低基数缴费。
同样企业参保人员一般是工作就必须由企业参保，而灵活就业人员由于自己选择，很多人缴够15年就停保了。
两种因素综合到一起，灵活就业人员退休待遇往往更低一些。一般交费15年最低基数，根据各地社会平均工资不同，退休待遇有800~1000元左右，比低保略高一些。但是随着经济社会的发展，养老金会年年进行调整的，未来的待遇会越来越高。
想领取更高的养老金，必须要通过缴费时间长，缴费基数高来实现。
