城镇职工养老金最高能领多少钱？
作者： 昆明财税服务平台
城镇职工养老保险的养老金普遍不高，但是也有养老待遇高的人。
很多交费15年的灵活就业人员，退休基本养老金只能每月领取800~1000元。很多人印象中企业职工养老保险待遇低。不过，这说的是最低缴费年限、最低缴费基数的情况。
《社会保险法》规定，养老保险到达法定退休年龄，累计缴费满15年以上就可以按月领取养老金待遇。很多人参保缴费只是为了领取待遇资格。
实际上，全国社会平均养老金大约在2700元左右。2018年上海市平均养老金达到3799元，北京市更是高达3959元。
目前，全国待遇最高的企业退休人员，退休时能够领取1万元以上，也是有可能的。
我们可以看一下养老金计算公式：以北京市为例，我们的退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
这三部分待遇，实际上全国都是这样的。基础养老金和个人账户养老金计算公式全国统一。过渡性养老金实际上是对当地建立养老保险个人账户以前（又叫做实施统账结合制度），参加工作年限，缺少个人账户养老金的一种补偿。
基础养老金跟社会平均工资挂钩，但是又受缴费年限和缴费指数的影响。缴费指数实际上就是我们平时所说的缴费档次，企业职工参加养老保险，最低要按照60%的社平缴费档次来进行缴费，最高不能超过300%。
为啥设置300%的限制？主要就是想让我们的养老金不能无限高。实际上养老金是整个社会的调节收入分配差距的稳压器，如果缴费基数高，退休待遇高的话，万一这样的人又比较长命，社会平均工资又变得比较高，养老金的亏空就会更大，设立最高限制就是为了有效实现风险的隔断。毕竟社会保险法规定，当养老保险基金出现支付困难的时候，政府财政予以补贴。
如果我们按照300%缴费基数，缴费40年，基础养老金可以达到80%的退休上年度社会平均工资。这个上年度社会平均工资，又叫做城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，都是好单位的工资职工待遇。这个工资包含了年终奖、加班费的月平均值，另外还没有扣除社保、公积金个人部分，所以会比大家到手工资要高出很多。北京市2017年社平工资达到了8467元、深圳市是8348元、上海市市7132元，江苏、重庆等地都超过了6000元。
过渡性养老金由于跟本人的平均缴费指数有关，如果我们有19年计算年限，平均缴费指数是3，实际上又可以领取57%的退休上年度社会平均工资。
两项合计，就能够达到137%的退休上年度社会平均工资。
另外，还有个人账户养老金部分。我们如果每月能够按照2万元缴费基数缴费，每月进入个人账户就能够达到1600元，一年个人账户能够累计19,200元。这些个人账户养老金还会每年根据养老金个人账户记账利率计发利息。2016年，我们的个人账户记账利率由国家统一发布，相应记账利率高达8.31%；2017年是7.12%；2018年是8.29%。这样有效避免了个人账户记账利率跟工资增长率差距过大，造成个人账户养老金相对贬值。
我们即使按照能够积累20年计算，个人账户也能够达到近40万元。如果60岁退休，养老保险个人账户记账利率是139个月，这样一除每月就可以领取2800元的养老金。
刚才的基础养老金和个人账户养老金是137%的退休上年度社会平均工资。以7000元的社会平均工资计算，综合养老金能够达到12,000元以上。
去年，一位黑龙江的企业职工退休老人，计算出来的养老金就能高达6500多元。他就是按照300%缴纳的社保。
其实，上述所算的都是基本养老金，除了基本养老金之外。各地还有对退休老人的各种补贴补助待遇，一般每月也有几百元。像杭州的固定价格补贴是每月190元，另外还有一年2800元过节费。这些待遇都是按人头划分的。
所以，国家实际上是在按照多缴多得，长缴多得计算养老金的同时，也能够公平的照顾所有退休人员。既体现了公平性，又照顾了弱势群体，还是非常值得称赞的。
