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单位经营不正常，对职工利益会造成很大损失。

有的单位名存实亡，无力缴纳社保全部由个人自己承担。

正常来讲，用人单位扣缴社会保险费都是需要从企业的对公账户中扣除。

如果职工跟用人单位没有解除劳动关系，账户中没有钱，那么社保是缴纳不上的。

如果是职工凑钱缴纳，理论上也可以，会在偿还顺序中导致混乱。

但是如果用人单位倒闭，按照赔偿顺序划分，第一顺序应当扣除的部分是职工的工资、伤残补助、抚恤费用、医疗保险费、社会保险费个人部分，等与职工切身利益有关的部分。

第二顺序是企业欠缴的税款及社会保险费用。

第三顺位是普通破产债权。如果职工代缴社会保险费，实际上相当于企业借职工钱财，形成了债权。赔偿顺序就变了。

如果这种情况持续下去，只会越滚越多。

因此，建议职工通过向劳动仲裁部门，申请主动解除劳动关系。然后，再就有关经济补偿金等情况，申请劳动监察部门维权，走法院强制执行的途径，持续拖下去对职工绝对没好处。